This is a Assistant social - Equipe Trait d'Union du service de santé mentale de Jolimont (H/F) role with CHU HELORA based in Jolimont, WA, AU CHU HELORA Role Seniority - junior, mid level More about the Assistant social - Equipe Trait d'Union du service de santé mentale de Jolimont (H/F) role at CHU HELORA Revoke Ce site fait usage de cookies. En poursuivant la navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour permettre la réalisation de statistiques de visite. En savoir plus Non je refuseOui je comprends Aller au contenu ","library":"fa-solid"},"toggle":"burger","sticky_offset":0,"sticky_effects_offset":0}" data-widget_type="nav-menu.default"> Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Menu Home Nos jobs CHU Helora Candidature spontanée CHU Helora Mon profil CHU Helora Assistant social - Equipe Trait d'Union du service de santé mentale de Jolimont (H/F) Print Share on Facebook Share on Linkedin PDF Afficher toutes les fonctions La société Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut. Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie. Travailler Au Sein Du Pôle 23 C’est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D’une Série D'avantages, Qui Vont Au-delà De La Simple Rémunération Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire. Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés. La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires. Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges. Fonction L'équipe Trait d'Union du site de Jolimont recherche un assitant social pour compléter ses effectifs. La Mission Comporte 2 Volets Fonction "psychosociale" au sein de l'équipe Trait d'Union (service qui accompagne des personnes présentant une consommation d'alcool problématique ou leur entourage. Ce service suit le patient tout au long de son trajet de soins) : Collaborer avec le psychologue de l'équipe Trait d'Union (gestion des demandes de suivi, des nouvelles demandes, réunion hebdomadaire). Réaliser des entretiens psychosociaux. Proposer un accompagnement psycho-social aux patients consommateurs ou à l'entourage. Collaborer et participer à la réunion d'équipe pluridisciplinaire. Animer un groupe de parole 1x/mois avec le psychologue de l'équipe. Pouvoir consolider la collaboration avec les différents partenaires. Pouvoir également créer de nouveaux partenariats (travail de réseau). Fonction "psychosociale" au sein du Relais social Urbain de La Louvière (service offrant des soins de proximité à un public bas-seuil) : Pouvoir assurer 2 permanences/mois sur chaque sites (relais santé de La Louvière, abri de jour de La Louvière et l'Accueil Croix-Rouge) afin d'aller à la rencontre des personnes isolées, mal logées ou sans abris et travailler la question de la consommation d'alcool. L'objectif est de sensibiliser le public à la question de la consommation d'alcool et de leur permettre d'accéder à une prise en charge adaptée à leurs besoins. Pouvoir effectuer un travail de communication et de collaboration avec les équipes sur place, ainsi qu'un travail de liaison avec le service Trait d'Union du SSM. Profil Etre titulaire d'un diplôme d'assistant social Disposer d’une expérience dans la prise en charge des assuétudes Disposer d'une bonne capacité d’adaptation Disposer de capacités à construire des actions d’animation et de coordination de projet Disposer d’aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Faire preuve de proactivité Avoir un grand sens de l’écoute Avoir le sens du travail en réseau Etre à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, Rosa, Jade, IWEPS) Présence obligatoire à la réunion d'équipe du SSM le mardi matin Assister à la réunion clinique au CPAS 1x/mois Offre Le Contrat Comporte 2 Volets Un contrat à durée déterminée de 13 heures/sem (jusqu'au 31/12/2026) -> subvention facultative pour la clinique Trait d'Union Un contrat à durée déterminée de 7h/sem (jusqu'au 31/12/2026) -> subvention annuelle RSULL pour la clinique Trait d'Union Entrée en fonction : le 02/02/2026 Postulez Maintenant Publiée le:ven. 23 janvier 2026 Lieu: Jolimont CHU Helora Boulevard Fulgence Masson, 5 7000 Mons Belgique Url: https://www.helora.be/ Postulez Maintenant Veuillez patienter durant le traitement de votre demande Mail vers vos amis Mail(s) envoyé avec succès Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système [fermer] Plan du site ","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default"> Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Qui sommes-nous ? Présentation Notre structure Identité Nos engagements Nos hôpitaux Jobs Contact et presse Les Hôpitaux de l’ASBL CHU Helora (« L’Institution ») s’engagent à ce que les traitements de Données personnelles effectués notamment dans le cadre de votre prise en charge (thérapeutique, sociale et administrative) soient conformes au règlement général sur la protection des Données (RGPD) et à la législation belge en vigueur sur la protection de la vie privée. En savoir plus Facebook Linkedin Before we jump into the responsibilities of the role. No matter what you come in knowing, you’ll be learning new things all the time and the CHU HELORA team will be there to support your growth. Please consider applying even if you don't meet 100% of what’s outlined Key Responsibilities Collaborating with the team ️ Conducting psychosocial interviews ️ Facilitating support groups Key Strengths Diplôme d'assistant social Expérience dans la prise en charge des assuétudes Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes à construire des actions d’animation et de coordination de projet Proactivité Aisance avec l'outil informatique A Final Note: This is a role with CHU HELORA not with Hatch.
